年會是每年圍繞企業(yè)和組織計劃實施的一種聚會形式，總結年度運行情況，鼓舞團隊士氣，展望美好未來。年會是企業(yè)的春節(jié)，也標志著一個企業(yè)和組織一年工作的結束。伴隨企業(yè)年會召開的還有員工表彰、企業(yè)歷史回顧、企業(yè)未來展望等重要內容。一些優(yōu)秀的企業(yè)和組織還邀請重量級上下游合作伙伴參加本屆全公司節(jié)，增加企業(yè)之間的溝通，促進企業(yè)之間的共同進步。

在很多人看來，借助年會這個舞臺，用求新求變、與眾不同的節(jié)目，可以給自己在職場的表現加分不少，年會已經成為職場表現的一部分，造成了很大的心理壓力。這是過年的集體節(jié)日，也是名利雙收的舞臺。為了備戰(zhàn)年會的歌舞節(jié)目，一些白領特意報名參加舞蹈培訓班，以求給四個人帶來驚喜。許多女性白領也在著裝上花了不少錢，尋找專業(yè)化妝師和發(fā)型師進行造型，以期在同事面前驚艷亮相。也有公司員工不惜重金在線征集微科解決方案，以期給領導和同事留下深刻印象。

年會不僅是展示企業(yè)文化的最好機會，也是增強企業(yè)內部凝聚力的最佳機會。年底，所有單位的人事都會有相應的變動，包括期待加薪的、沒有得到提拔的、關系好的已經下崗的。如果他們感到難過，勞資關系就比較緊張，人民的心就很容易動搖。舉辦一場隆重難忘的年會，不僅可以讓員工看到單位的實力，對未來的工作充滿信心，還可以通過網絡視頻和口碑吸引更多的社會關注。此外，許多大型企業(yè)在各地都有分支機構，員工之間相互不熟悉。通過年度排練，可以增進員工乃至部門之間的溝通，更有利于團隊建設。

在一些人看來，年會不同于普通的朋友聚會，它是由員工向老板表演的，直接關系到領導對自己的印象，這給策劃和業(yè)績帶來了壓力。但在其他員工看來，年會只是單位每年的一次“家庭聚會”，大家吃著、笑著、聯系著、放松著。事實上，后者的觀點是明智的。很少有領導者會因為員工在年會上的表現而對他們有偏見，更不用說評判員工的好壞了。如果職場人士想要調整心態(tài)，沒有必要把簡單的事情復雜化，只會增加麻煩。