許多小企業(yè)人員不多，資金有限。他們不能像大型企業(yè)那樣組織大規(guī)模的團建活動，但同時，他們想打破僵局，希望相互理解和熟悉，使團隊在未來的工作中更加團結，合作更加順利。因此，對于中小企業(yè)團建，我們應該合理規(guī)劃團建活動。企業(yè)團建活動規(guī)劃的要素有哪些呢？我們一起來看看！
1．企業(yè)團建的目的
目的是要求組織者對培訓進行準確分析，尤其要注意上情下達的培訓目標，明確團建活動的目標，為團建活動的目標和形式提供依據。一般來說團建的目的是實現團隊凝聚力，包括執(zhí)行、溝通和創(chuàng)新等必要的團隊技能。對目標的把握必須明確具體、可操作、可行，否則團建活動的目的將難以實現。
2．企業(yè)團建的形式
什么樣的項目能體現團建的目的？放棄所有不切實際的想法。不要根據個人喜好和愿望來決定整個團建活動。團建形式是對團建內容的高度概括。主要是確定形式，指導整個團建活動。精彩而恰當的形式將有效地吸引員工的注意力。確定形式的過程必須是獨特的、可操作的和簡單的。團建的形式有很多，如高效的團隊發(fā)展、趣味游戲、軍事訓練、跑步等。這些活動形式的確定將決定整個團建活動的效果。
在確定團建設形式時，你需要關注以下三個因素：
1．團建目標必須充分體現在團建活動中。
　　2.項目目標，每個小項目在設計中都有自己的小目標，個性鮮明，突出活動特點。
　　3.學員反應：永遠不要根據個人喜好來決定團建的形式。團建的形式必須適應每個人的心理，具有吸引力，否則會大大降低每個人的參與意識。